CONVENIO EMPRESA

PROPUESTA CONJUNTA NEGOCIACION


convenio colectivo

Pequeño avance de la Patronal, pero insuficiente


Publicadas en el BOE las tablas salariales del Convenio de Seguros y Mutuas

Con fecha 3 de mayo han salido publicadas en el  Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales definitivas de 2023 y las tablas iniciales de 2024 del Convenio Colectivo de Seguros, reaseguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. 


Reunión extraordinaria del Comité Europeo de DECATHLON por cierre de centros

El 26 de abril se ha reunido con carácter urgente el Comité Europeo de Decathlon, cuyo único punto del día es el cierre de cuatro almacenes en Europa: Bandizzo (Italia), Willebroek (Bélgica), Caen (Francia) y Sevilla (España).

Descargar COMUNICADO (pdf)


Negociación XXV Convenio Colectivo BANCA

8 de mayo, fecha clave: AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio

  • El próximo miércoles, 8 de mayo, es un día clave para la negociación de Convnio Colectivo del sector de Banca, la patronal AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio, la pelota la tiene sobre su tejado.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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