marzo 2011
VACACIONES IMPUESTAS
UNA PRÁCTICA A ERRADICAR
En esta circular denunciamos públicamente el comportamiento autoritario e inflexible de Banco Popular con respecto a las vacaciones de su personal directivo, al tratar de imponer su criterio al disfrute en el mes de agosto. Esta directriz unilateral de la empresa vulnera el Convenio Colectivo en cuanto a meses de disfrute y posibilidades de fraccionamiento, por lo que no debe considerarse, en ningún caso, obligatoria. Desde CC.OO. animamos a los afectados a que así lo entiendan y, en ese sentido, hagan valer su derecho a disfrutar las vacaciones en los meses y períodos que les interesen, al igual que el resto de la plantilla. En ningún caso las vacaciones pueden ser impuestas.
Calendario Laboral Telenium 2011
El pasado 10 de marzo la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) firmamos con Telenium un acuerdo de Calendario Laboral para el 2011 de 1784 horas.
Calendario Laboral Telenium 2011
El pasado 10 de marzo la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) firmamos con Telenium un acuerdo de Calendario Laboral para el 2011 de 1784 horas.
ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES: puestos de trabajo, horarios, pero también salarios.
Nos encontramos en Caixa Penedès en un momento crucial en lo que a las relaciones laborales se refiere, y en la que nos jugamos nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo. En este sentido, CC.OO. junto con el resto de los sindicatos del grupo BMN trabaja para que en este proceso de integración las prioridades para llegar a un consenso en nuestras condiciones laborales pasen para unificar los criterios en una mesa de negociación y con la unidad sindical que CC.OO. defendemos como instrumento para lograr estos objetivos.
