Jornada - Sección Sindical CCOO Liberbank

20-09-2013 "El banco de las mejores empresas y el tuyo". Si siguen comportándose así, difícilmente los empleados consideraremos al banco ni una buena empresa ni nuestra.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2013

¿ Qué pasa con los Cuadros de Vacaciones ?

Son numerosas las quejas de muchas oficinas por no recibir los Cuadros de Vacaciones debidamente firmados por el departamento de Recursos Humanos.

MADRID, PLAN DE ACERCAMIENTO

SI AHORA SE PUEDE... ANTES TAMBIÉN

Tal y como os manifestábamos en el último comunicado acerca del Plan de Acercamiento, teníamos puestas nuestras esperanzas en que con los cambios en la Dirección de nuestra DT Centro, notáramos mejorías con respecto a los resultados del 4º Trimestre del 2012, y de hecho así se ha cumplido.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2013

Horarios en la Red Comercial del Popular 2013 - 2014

El próximo día siete de este mes acaba el "Horario de Verano" estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, a partir del lunes nueve de septiembre el horario será continuado, de 8 a 15,30 horas de lunes a jueves.

Por otro lado, en estas fechas parece oportuno recordar otra clase de flexibilidad, en esta ocasión para el personal cuyos hijos o hijas inicien el primer curso del segundo ciclo de Educación Infantil.

Basta ya a las prolongaciones ilegales de jornada

Presentada denuncia ante las inspecciones de trabajo de Alicante, Valencia, Murcia y Baleares

30-07-2013 El pasado 29 de julio, los sindicatos CCOO - UGT - CGT - SICAM - ALTA - VIETNAMITA y CSICA, hemos presentado denuncia ante las Inspecciones de Trabajo de Alicante, Valencia, Murcia y Baleares, motivada en las continuas prolongaciones de jornada ilegales que vivimos en Banco Sabadell.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.