Jornada - Sección Sindical CCOO Liberbank

Los disgustos de Bankia para las arcas públicas, para la reputación del sector financiero, para la sociedad española, son continuos, el cuento de nunca acabar. Cuando parece que finalmente sería una entidad ?normal? vuelven a ponerse en el centro de la pista. Ahora quieren inventar la jornada partida, eliminando la jornada continua, que es una condición homogénea en todo el sector financiero y volviendo a épocas que ni siquiera la mayoría de la plantilla recuerda.

Ante esta actitud irresponsable, injustificable e intolerable, los sindicatos de BANKIA avanzan en las movilizaciones y convocan a las trabajadoras y trabajadores de la Comunidad de Madrid a unaAsamblea Informativa, este miércoles, día 25, de 18 a 19 h. en el Salón de Actos de CC.OO., c/Lope de Vega, 38. Madrid (enfrente del Museo del Prado).

HORARIO ESPECIAL DE SEMANA SANTA

CCOO recuerda a la plantilla que el horario especial para los días de Semana Santa, según acuerdo de homologación firmado el 17 de diciembre de 2013 entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es de 8,00 a 14,00h y, de 8,30 a 13,30h, para atención al público.

La plantilla afectada por la reducción del 20% de jornada diaria, han de reducir igualmente su jornada, entrando a las 9,12h o saliendo a las 12,48h (según opción acordada).

En las reducciones de jornada computadas por jornadas completas, si el día de reducción coincide con un día festivo en la localidad donde preste servicio la persona afectada, este día se traspasará al día inmediato posterior laborable cuando el comunicado sea el lunes, al día inmediato anterior laborable cuando el comunicado originalmente sea el viernes y al inmediato laborable posterior al mismo en el resto de casos.

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Jornada - Estatal

¿Bankia otra vez?

La Dirección de Bankia no es en absoluto sensible al desánimo que cunde entre su plantilla, cuando se le coloca una y otra vez bajo los focos. Ya conocemos de sobra los disgustos de Bankia para las arcas públicas, para la reputación del sector financiero, para la sociedad española. Cuando parece que finalmente sería una entidad "normal", la Dirección vuelve a ponerse en el centro de la pista. Ahora quieren inventar la jornada partida, eliminando la jornada continua, que es condición homogénea en todo el sector financiero.

¿Bankia, otra vez?

La Dirección de Bankia no es en absoluto sensible al desánimo que cunde entre su plantilla cuando se le coloca una y otra vez bajo los focos. Ya conocemos de sobra los disgustos de Bankia para las arcas públicas, para la reputación del sector financiero, para la sociedad española. Cuando parece que finalmente sería una entidad ?normal?, la Dirección vuelve a ponerse en el centro de la pista. Ahora quieren inventar la jornada partida, eliminando la jornada continua, que es condición homogénea en todo el sector financiero.

¡Que no nos toquen los... derechos!

Banco Sabadell: las vacaciones

Uno de los temas más delicados y que afectan a toda la plantilla de forma muy personal son los cuadros de vacaciones. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.