Ere Tragsatec

CC.OO. convoca huelga general en Tragsatec

La Sección Sindical de Comfia-CC.OO de Tragsatec, junto con el resto de Secciones Sindicales presentes en la Mesa de Negociación (CC.OO, UGT, CSIF, StT, CGT, SIVEX, USIPA y CIG) , han convocado una huelga general de 24 horas en todos los centros del grupo para los próximos días 7 y 12 de noviembre en protesta por el expediente de regulación de empleo (ERE) que el grupo ha presentado y que afecta a 803 trabajadores y trabajadoras. El 7 de noviembre habrá, además, una manifestación de protesta en Madrid. Leer más... 



Despidos nulos e improcedentes por mandato judicial en el ERE de General de Software de Canarias

La empresa copropiedad de de Caixabank ejecutó un ERE extintivo que afectaba a 78 personas. El juzgado ha declarado nulos los despidos de los miembros del Comité de Empresa, de embarazadas y personas con reducción de jornada por cuidado de hijos, el resto de demandas se declaran improcedentes.


TRAGSATEC

COMUNICADO IV. TRAGSATEC CONVOCATORIA DE HUELGA 7 Y 12 DE NOVIEMBRE

En el día de hoy se han reunido todas las Secciones Sindicales de Tragsatec con la dirección de la empresa en el Servicio de Interpretación, Mediación y Arbitraje (SIMA). En esta reunión las Secciones Sindicales solicitamos las retirada del procedimiento de Despido Colectivo en Tragsatec por los siguientes motivos: 
  1. Consideramos que la medida propuesta por la empresa es desproporcionada ya que pretenden ahorrar 28,8 millones de € de gastos de personal a través del despido de 803 compañeras y compañeros cuando la previsión de pérdidas es de poco más de 11 millones de €.  
  2. Este es el primer año que se prevén pérdidas en la empresa y los beneficios obtenidos en años anteriores sirvieron para que se haya acumulado mas de 150 millones de € en reservas voluntarias que no están dispuestos a tocar para salvar puestos de trabajo.  
  3. La empresa está utilizando datos obsoletos para este procedimiento de despido colectivo sin tener en cuenta la mejoría de las cuentas analíticas frente a lo presupuestado inicialmente. 
Esta reunión finalizó con resultado de FALTA DE ACUERDO, por lo que TODAS las Secciones Sindicales en Tragsatec han decidido convocar HUELGA EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA EMPRESA PARA LOS DÍAS 7 Y 12 DE NOVIEMBRE DE 2013. Asimismo para el 7 de noviembre está prevista una manifestación en Madrid de toda la plantilla del Grupo Tragsa desde el MAGRAMA al Ministerio de Hacienda en horario de 12:00 a 14:00. 
Nadie está obligado a comunicar previamente su intención de secundar o no la huelga convocada. Si alguien recibe cualquier tipo de presión por parte de la empresa, comunicadlo inmediatamente a cualquier Sección Sindical para interponer la correspondiente denuncia en Inspección de Trabajo.


Sadiel Desarrollo de Sistemas

En defensa del empleo en la Bahía Gaditana

COMFIA-CCOO apoya las legitimas reivindicaciones de la plantilla de Sadiel Desarrollo de Sistemas, filial de Ayesa AT frente al ERE encubierto que plantea la empresa. Se han convocado dos días de huelga 29 y 30 de octubre y concentraciones ante el Parlamento andaluz y las dependencias centrales del Grupo Ayesa, propietario de SDS. Leer más...


ERE

7 preguntas y 7 respuestas sobre los ERE

CC.OO. responde y dá la cara ante las dudas y comentarios, relativos a los ERE. 

  • 1. ¿Forma CCOO parte de alguna trama corrupta vinculada al caso de los ERE?
  • 2. ¿Entonces porqué hay representantes de CCOO que aparecen vinculados al caso de los ERE?
  • 3. ......   Leer más


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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