ERE - Sección Sindical CCOO Liberbank

En el transcurso de la reunión celebrada ayer, uno de los asesores externos de la empresa procedió a informar sobre la situación de la reclamación de deuda por parte de la Seguridad Social, procediendo a realizar un relato cronológico de los hechos y explicando las medidas que se han tomado y los recursos presentados para intentar solucionar la situación, sin que en estos momentos se pueda aventurar fecha de la resolución del conflicto ni el probable sentido de las resoluciones judiciales.

Por nuestra parte, una vez analizada la documentación inicial con más detalle, nos reiteramos en que el ERTE presentado por la Dirección de la empresa no sirve absolutamente para nada si lo que se pretende con él, es solucionar el problema de la reclamación de la Seguridad Social. Nos encontramos ante un ERTE salvaje, ni justificado ni equitativo, en el que el 57% de la plantilla ve su contrato suspendido, y del 43% restante, el 58% sufre una reducción de jornada y salario, por lo general (cuando no superior), del 50%. Esto provoca el cierre de 20 centros de prevención y que MGO desaparezca por completo de alguna Comunidad Autónoma y la Dirección de la empresa, asuma que se puede perder un 60%-70% de la cartera de clientes. En definitiva, es un ERTE con el que dudamos que se pretenda dar viabilidad a la empresa y que entendemos que va a ocasionar el fin de MGO by Westfield, S.L. ...

ERTE en MGO by Westfield, S.L.

Inicio del periodo de consultas.

Ayer 18 de abril se inició el periodo de consultas del ERTE comunicado por la Dirección de MGO by Westfield, S.L. el pasado 24 de marzo, produciéndose la primera reunión entre ...

Alcanzado acuerdo en el ERE de Haitong Bank

Prejubilaciones desde los 54 años, indemnizaciones superiores a la improcedencia, garantía de recolocación del 80% de las personas que lo soliciten

ERE en Manpower Group Solutions

Se ha conseguido un trato idéntico para todas las modalidades de contratación (Indefinidos, eventuales), Se ha incluido en el calculo de las indemnizaciones incluir todos los conceptos salariales y extrasalariales aspecto muy importante dado la magnitud de los complementos de transporte y vestuario, Se ha reconocido la antigüedad real en un escenario con multitud de concatenaciones de contrataros (se entiende que existe continuidad si no hay un lapso superior a los 45 días)

Acuerdo ERE ManPower

CCOO requiere a Indra garantías de mantenimiento del empleo

El sindicato considera que tanto Tecnocom como Indra ya han hecho todos los ajustes de empleo que necesitaban.
La operación de compra generará la mayor empresa del sector TIC en nuestro país.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.