CCOO planteamos que se den mayores garantÃas ante la presentación del ERTE por fuerza mayor en los Hoteles Meliá
El día 26 de marzo, recibimos por parte de la Dirección de la empresa Meliá la comunicación oficial de que se había presentado un Expediente de Regulación de Empleo Temporal ERTE por FUERZA MAYOR de 3 meses, y que va a afectar a la práctica totalidad de la plantilla.
El combat de CCOO contra el COVID19: salvar vides i defensar l´ocupació
CCOO veiem propera, per fi, una resposta a l'exigència
de defensar els drets de les persones treballadores,
especialment les fixes discontínues i eventuals del sector
de l'hostaleria i restauració col·lectiva
>> Comunicat Drets FIXOS CONTINUUS I EVENTUALS D'HOSTALERIA (pdf-cat-cast)
+ info #COVID19 >> www.ccoo-serveis.cat
Inspección de Trabajo resuelve a favor del CCOO en un ERTE Hotel cordial Mogan Playa y los Apartamentos Cordial
Tras denuncia de Servicios CCOO de Canarias @CCOOServCan y @CCOOCanarias por un ERTE de Fuerza Mayor planteado por la empresa INVERSIONES Y GESTIONES TURISTICAS S.A. de Gran Canaria que no incluía en el mismo a las personas con Contrato de Fijos Discontinuos, la Inspección de Trabajo resuelve a favor del sindicato:
Denuncia a la Dirección General de Trabajo en Canarias
Informe Inspección: Fijos discontñinuos y regulación temporal de empleo
CCOO pide al Gobierno la extensión al resto de España de la instrucción del Gobierno Balear sobre fijos discontinuos
Desde que se originó el grave problema de salud pública con el COVID-19, CCOO ha venido insistiendo en que el primer objetivo en el mundo laboral debe ser el mantenimiento de los puestos de trabajo. En este sentido, ha realizado una campaña a favor de la inclusión de los y las trabajadoras fijas discontinuas y eventuales con contrato en vigor en los masivos ERTE que se están presentando tanto en el sector de Hostelería como en el de Restauración Colectiva.
