PEIT - BBVA Catalunya

NO A L'EXTERNALITZACIÓ. Davant del PEIT, reclamem solucions

LÂ’empresa no pot decidir eliminar milers de llocs de treball al BBVA, substituir-los per contractació precària i barata, ni modificar les funcions, ubicació i salari de bona part de la plantilla. Per impedir-ho, i arribar a les solucions compartides unitàriament per tots els sindicats, cal la participació activa dels treballadors i treballadores del banc. Us convoquem a la concentració del dijous 15 de maig, a les 17,30, a lÂ’edifici de Pça. Catalunya de Barcelona.


La implantació d’aquesta reestructuració comportarà la pèrdua de més de 4.000 llocs de treball i afectarà en el servei al client

CCOO rebutja la reestructuració que ha engegat el BBVA de manera unilateral

COMFIA-CCOO i la resta de sindicats amb representació al BBVA a Catalunya han realitzat una concentració de delegats davant l’edifici del banc a la Plaça Catalunya de Barcelona, a la que s’han afegit, més d’un centenar de treballadors i treballadores del propi centre.


Visca el 1r de Maig

Primer de maig: Treball digne, arreu i per a tothom

28 04 08 La reivindicació del treball digne arreu del món significa la lluita per la unviersalització dels drets laborals i sindicals. I també, per la necessitat d´actuar de manera conjunta davant la pobresa i la desigualtat provocades per una globalitzacio neoliberal.(PDF: cat)


CLIMA - BBVA

Carta a RRLL para que comuniquen los cambios por escrito.

Los Gestores de Personal, Direcciones de Zona, o en su caso las Direcciones de CBC están comunicando dichos cambios de forma verbal. En opinión de CCOO es una forma manifiestamente mejorable y es por ello que consideramos necesaria e imprescindible que dichas comunicaciones se hagan por escrito. Así se lo comunica CCOO a Relaciones Laborales mediante carta del Secretario General de CCOO BBVA Juan J. Giner Martínez. 


CLIMA - BBVA

Varias ADVERTENCIAS y RECOMENDACIONES

Poco a poco se van conociendo realmente las consecuencias del nuevo modelo en Banca Comercial, el proyecto CLIMA. Hay ascensos, por supuesto, a nuevas funciones (Dir. CBC, RGA) que se suponen mejor remuneradas, no se modifican funciones, aparentemente, en la mayor parte (Gestión Comercial, Gestión Operativa, As. Financiero, As. Patrimonial, Gestión de Ngcs.), parece que hay algunas rebajas retributivas (JGAC y JGO que pasan a G.Cial) y en otras se mantiene la incógnita (TGA, GA, Dir. Cial.).


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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