Empleo - Sección Sindical CCOO Liberbank

31-07-08 Acord per regular la interpretació dels diferents conceptes de la carta de traspàs d'empleats de Banc Sabadell a Fincom i a Bansabadell Inversió.

Flash Informativo - BBVA

Resultados. Protocolo. Oficinas de Empresas. Cierre Oficinas en Agosto.

En este comunicado CCOO hace una valoración de los resultados del primer semestre de este año, del Protocolo de Garantía de Empleo firmado el 11 de julio, del nuevo proyecto para oficinas de empresas y del cierre de oficinas en agosto.

Davant de qualsevol dubte sobre com realitzar una feina, cal dirigir-se sempre al superior immediat

Alerta! Col.laborador de BancSabadell extern acomiadat per treballar " inapropiadament"

24 07 08 Cal complir escrupolosament la normativa de treball, tant els treballadors de BS i també els nostres col·laboradors externs, malgrat que això ens pugui donar la sensació de ser menys àgils en lexecució de les nostres tasques.

Els representants de Banc Sabadell ens van comunicar que la resposta a les nostres demandes la tindrem al voltant de la primera setmana de setembre

Garantíes per a la plantilla de banca d'assegurances

21 07 08 El passat dia 17, representants sindicals (CCOO i UGT) vam mantenir una reunió amb els responsables de Relacions Laborals de Banc Sabadell. Els vam comunicar que és responsabilitat del Banc donar seguretat i estabilitat al col·lectiu de treballadors de la Banca dAssegurances i que la millor manera de fer-lo és complir el compromís que dies abans ens va donar el Conseller Delegat dassolir un acord col·lectiu.

Firmado Acuerdo Protocolo PEIT - BBVA

Máxima Protección. Protocolo de Garantías de Empleo

El objetivo de negociar para conseguir un acuerdo básico de garantías de empleo en la aplicación de los proyectos Clima y Velázquez se ha conseguido. El viernes 11, sobre la base de las propuestas de CCOO, firmamos un protocolo en el que el Banco adquiere diversos compromisos sobre las garantías de empleo, la vigencia del nuevo modelo, y otros sobre las consecuencias de su implantación y desarrollo.

Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.