Empleo - Sección Sindical CCOO Liberbank

Preguntas frecuentes sobre el ERE

1.- ¿Qué es el ERE? (Expediente de Regulación de Empleo)

Hay muchas clases de ERE, el ERE temporal, (conocido como ERETE (Expediente de Regulación de empleo Temporal)) (de suspensión, de extinción de la relación laboral, de reducción de jornada, etc.)

Hemos convocado varias acciones para el mes de mayo a la sede de BMN en Vilafranca del Penedès

COMFIA-CCOO manifiesta su rechazo a la propuesta de despidos forzosos en BMN

COMFIA-CCOO, con otros sindicatos, realizará una próxima acción el lunes 13 de mayo, de 11 a 11:15 de la mañana, ante la sede de BMN de Vilafranca del Penedès para pedir un cambio de actitud ante la propuesta de la dirección de la entidad de aplicar un ERO para despedir entre 1.035 y 1.050 personas y rebajar radicalmente las condiciones de trabajo de los trabajadores que continuaran en la entidad.

Data MOBILITZACIONS PREVISTES A BMN

c/ Font d'Ametlló, 11 - Caixa Penedès - Polígon Industrial Mercaderíes - Vilafranca del Penedès

06/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h

13/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h

20/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h

22/05/2013 CONCENTRACIÓ A LA SEU DE BMN RECOLETOS (MADRID)

23/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h

27/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h

28/29 MAIG VAGA A BMN tot el dia

Homologación condiciones (2)

II Circular Homologación ~ Beneficios Sociales

Esta es la segunda, de las sucesivas circulares en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.

Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Beneficios Sociales. Seguiremos informando ...

OPINIÓN

CITIBANK procede al despido de la directora y la interventora de la Oficina Principal de Valencia.

DESPIDOS EN CITIBANK VALENCIA

Por este motivo, la sección sindical de COMFIA-CC.OO. hemos enviado una carta abierta al Director de Distribución en la que solicitamos que se paralicen inmediatamente los despidos y que nos podamos reunir con él para tratar de buscar soluciones alternativas.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.