Manifiesto de apoyo a la Huelga Mundial de Becarios

Huelga Mundial Becarios

 La función de las becas o prácticas no laborales debe ser completar la formación teórica del alumnado con la formación práctica que -con una adecuada tutorización- pueda ser adquirida en los centros de trabajo. Sin embargo, en países como España, esta figura encubre con demasiada frecuencia relaciones laborales; es utilizada por empresas e instituciones para sustituir a trabajadores con derechos por estudiantes desprotegidos; y es presentada a personas ya tituladas como un peaje necesario para insertarse en el mercado laboral, muchas veces incluso sin contraprestación económica ni ayudas capaces siquiera de impedir que la propia beca acabe costando dinero a quien la desarrolla.


CCOO presenta su plataforma reivindicativa

En la reunión del pasado miércoles 15 de febrero de 2017, las dos organizaciones sindicales con presencia en la Comisión Negociadora hemos presentado nuestras propuestas para esta negociación. 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

La Evaluación evaluada

El pasado 16 de febrero se llevó a cabo una reunión desde CCOO y el resto de fuerzas sindicales con los responsables de talento y formación del grupo banco popular, en la que nos explicaron el nuevo modelo de evaluación de competencias y desempeño.


Problemas de temperatura

El pasado viernes 10 de febrero, las delegadas y delegados de prevención, realizamos una visita por las plantas del centro de trabajo de Julián Camarillo, con los responsables de Prevención de Riesgos Laborales y Asuntos Generales de la empresa, D. Raúl Díez y D. Óscar Carrión, en la que además solicitamos la presencia de un técnico de mantenimiento, para analizar las causas de los problemas de temperatura en los puestos de trabajo en todas las plantas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

Solicitud de entrevista con nuevo director de RRHH de Grupo Banco Popular

Aprovechando el nombramiento del nuevo Director de Recursos Humanos del Grupo Banco Popular, hemos solicitado una entrevista para tratar los diferentes temas mas preocupantes que están afectando a la plantilla actualmente.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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CCOO Formación y Orientación

Formación, orientación y evaluación de
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