Condiciones de trabajo - Sección Sindical CCOO Liberbank

Hosteleria: Una cesión ilegal de vértigo

En Agosto de 2014 el ascensor de un hotel de Calpe se desplomó desde una décima planta con nueve trabajadoras en su interior ocasionando importantes lesiones a algunas de ellas. Varias de las camareras de pisos siniestradas trabajaban para una subcontrata de limpieza y en la fecha del accidente no estaban dadas de alta en la seguridad social, siendo dadas de alta el mismo día con contrato por obra y servicio y a tiempo parcial.

Carrefour abrirá 24 horas dos supermercados en Madrid

Ante la comunicación por parte de la empresa de proceder a abrir dos supermercados de Madrid las 24 horas del día, CCOO manifestamos lo siguiente:

CCOO esta en contra de la apertura de los centros de Cuatro Caminos y Lavapies de Madrid, las 24 horas al día durante todo el año, tal y como ha manifestado la empresa.

UNI GLOBAL UNION concede el premio Libres de Temor a CCOO Y UGT

Premio libres de temor a CCOO Y UGT UNIGlobal Union

UNI GLOBAL UNION, que representante de más de 20 millones de trabajadores y trabajadoras en todo el mundo , con más de 900 sindicatos afiliados, ha decidido este año otorgar el premio LIBRES DE TEMOR 2015 a CCOO y UGT como reconocimiento de la lucha que desde el conjunto de las dos organizaciones estamos llevando a cabo LA HUELGA ES UN DERECHO NO UN DELITO

14ª REUNIÓN MESA CONVENIO

Es Hora de Concretar

Desde el inicio de la negociación del Convenio de Banca, CCOO advertimos de que su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB de identificar modernización con recorte de derechos salariales y de condiciones de trabajo.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.