Actualización de niveles profesionales en el BCC, DD.TT. y Empresas Participadas en 2023

Tras la revisión del sistema retributivo en cuanto a clasificación profesional, el pasado trimestre, en agosto se llevará a cabo el ajuste de NIVELES PROFESIONALES.


Sede BCC Almería. Nos trasladamos al PiTA... y qué más

El pasado jueves 27, la Sección Sindical de CCOO en el GCC, mantuvo el encuentro que venía reclamándose a RRHH, con la finalidad de abordar el asunto del traslado de la sede del BCC al nuevo edificio del Parque Industrial y Tecnológico de Almería (PITA).


Es necesario abrir una mesa de negociación

Se acerca la primera cuota incrementada por los tipos a aplicar en el segundo semestre del año que, como ya os dijimos en nuestro comunicado del uno de junio, aumentarán  entre el 33% y el 48%. Esto va a generar más problemas a muchas personas que forman parte de la plantilla del Banco, incluso a los que se han visto en la necesidad de refinanciarse durante los semestres anteriores.


Firmado acuerdo en H&M

infografía CCOO Acuerdo H&M

Tras varios meses de duras negociaciones, con huelgas incluidas, jornadas interminables en el SIMA, un titánico trabajo de las delegadas y delegados de CCOO y UGT, y un apoyo masivo de las movilizaciones por parte de la plantilla, ha sido posible culminar este proceso negociador con la redacción definitiva donde aclaramos los puntos preacordados y la firma del Acuerdo con la empresa H&M, validando con ello, la firma del preacuerdo suscrito el pasado día 28 de junio de 2023.


La irresponsable actitud de la patronal amenaza los derechos de las plantillas de la Hostelería madrileña

La patronal bloquea el convenio de hostelería pese al crecimiento económico para seguir mermando las condiciones de las plantillas.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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