Comunicados convenio - Sección Sindical CCOO Liberbank

Contact Center: El Convenio avanza en los tribunales

La patronal en la anterior mesa de convenio nos pidió a los sindicatos presentesen la mesa posición conjunta sobre las propuestas del "supuesto avance" que nos lanzaron.

Esto ha servido para que el pasado 16 de junio en Mesa de Convenio, desde CCOO, dejemos claro que no estamos dispuestos a renunciar a:

Convenio Colectivo Rurales: escasos avances a quince días del fin del convenio

Nuestro Convenio Colectivo tiene fecha de caducidad: el 30 de junio vence el plazo de vigencia y por efectos de la reforma laboral nos quedamos sin Convenio. Sigue habiendo reuniones y negociación, pero a día de hoy no hay perspectivas de un acuerdo.

Boletín Convenio de Ahorro

Justo, sin Recortes y en Defensa del Empleo

Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión Grupo de Trabajo

El día 10 de junio se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros y Mutuas. En la reunión se han discutido diversas propuestas de redacción que previamente UNESPA había remitido a las representaciones sindicales.

Los temas tratados han sido los siguientes:

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.