Convenio de Ingenierías: Tecniberia no responde

Convenio Ingenierías

Ayer día 29, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación del XIX convenio, sin que se produjeran avances significativos.

Desde CCOO contestamos negativamente a la propuesta salarial que Tecniberia había ofrecido en la reunión anterior, e insistimos en reclamar incrementos para todos y cada uno de los años de vigencia del convenio, incluido 2018, calculados sobre todos los conceptos salariales del convenio y referenciados al IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que fue firmado tanto por la Organizaciones Sindicales (CCOO  y UGT) como por las Organizaciones Patronales,

 


Firmado el acuerdo de convenio colectivo de Comercio Vario Coruña

sinatura comercio vario coruña

Desde CCOO consideramos de gran importancia esta firma, ya que afecta a más de 15.000 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia y de un sector en el que se incluye el comercio textil, de la piel, material construcción, pinturas, barnices, material eléctrico, electrónico, ópticas, relojería, joyería, automóvil, ferreterías o cadenas multiprecios entre otros. Leer más


Firmado preacuerdo de convenio colectivo en Mercadona

Logotipo Mercadona

En la diferentes reuniones que se han celebrado de la mesa negociadora del convenio se ha ido acordando diferentes cuestiones relativas a jornada, licencias retribuidas, excedencias…, Tras dos días de negociación, los días 26 y 27 de noviembre, hemos alcanzado un acuerdo que  garantiza que se cumpla  la reivindicación más importante:


Ridícula propuesta salarial de la patronal del sector del comercio del papel y artes gráficas

Bolsas de papel. Comercio

El pasado día 23 de noviembre nos volvimos a reunir con la patronal para continuar con la negociación del convenio.
Demostraron de nuevo su nula intención de avanzar. Volvieron a presentar propuestas similares, dando un ultimátum: o se aceptan o volverían a proponer la creación de unas nuevas tablas salariales específicas para empresas que aplican el convenio, creando así una discriminación salarial de los trabajadores dependiendo en la empresa en que trabajen.


RENUNCIA A MEDIDAS TRAUMÁTICAS

Firmado el protocolo de fusión en Banco Santander

protocolo fusion Santander

El  protocolo recoge la petición realizada por CCOO de la renuncia expresa a medidas de naturaleza traumática en los futuros procesos de reorganización previstos por el Banco, primando los procesos voluntarios y las bajas vegetativas, todo ello desde un escenario de igualdad y de no discriminación de las carreras profesionales de las personas con independencia del banco de procedencia.


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La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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