Plataforma de negociación de CCOO

En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos, celebrada hoy 07/03, desde CCOO hemos presentado a las patronales CESPA -ASPA y ANEPA- y ASPREN nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.


Convenio de grandes cadenas de comercio textil: las plantillas tienen que ver incrementados sus salarios

arte

La patronal mantiene su propuesta salarial que está muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. Los beneficios de las empresas se tienen que ver reflejados en los salarios de las personas trabajadoras del sector.


Reunión del Convenio Colectivo de Flores y Plantas

Flores

Hoy ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio de Flores y Plantas, tras el parón de los últimos meses.

Esta reunión ha sido la primera que se lleva a cabo en la sede del SIMA, tras haber solicitado tanto la parte social (CCOO y UGT), como la patronal del sector, esta posibilidad que ofrece el SIMA con el objetivo de poder desatascar el convenio.


Séptima reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

Por fin la empresa DIA empieza a negociar el Convenio colectivo

¡¡POR FIN LA EMPRESA EMPIEZA A NEGOCIAR!!

En las reuniones mantenidas los días 25 y 26 de febrero se ha visto por fin un cambio en la actitud de la empresa, que ha entendido el mensaje de que las cosas están cambiando en DIA, que ya no nos podemos conformar con unas condiciones que no sean dignas, por lo que hemos acercado algunas posiciones.


Negociación del Convenio de Contact Center "Vuelve la inoperancia de CEX"

No es novedad que la patronal de Contact Center acuda a las negociaciones de Convenio sin hacer sus deberes. Pero en este caso existe un agravante: lo que estamos tratando es un mandato legal para garantizar los derechos más fundamentales de un colectivo de personas que históricamente ha sido maltratado por nuestra sociedad.

Descargar COMUNICADIO (pdf)


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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