Acuerdo para la prórroga del Convenio y otros acuerdos en Paradores

Parador nacional de turismo

Acuerdo con la empresa Paradores de Turismo, para prorrogar un año mas, hasta el 31 de diciembre de 2021, el Convenio Vigente junto con los acuerdos que se firmaron con éste convenio, todos ellos  finalizaban mañana 31 de diciembre de 2020.

Como ya habíamos informado anteriormente, en la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio que se constituyó el pasado 25 de noviembre, la empresa nos había propuesto estudiar la posibilidad de prorrogar el convenio actual por un año más.


Convenio de Banca: Acercamiento aún insuficiente

Relos simboliza tiempo de negociación en banca

   Este martes, 29 de diciembre, se ha celebrado -en formato telemático- una nueva reunión de la comisión negociadora del Convenio en la que CCOO, UGT y FINE hemos hecho nuevos esfuerzos, acotando algunas de nuestras propuestas en aras a poder alcanzar un acuerdo.Concretamente en materia salarial, y puesto que estamos en unos momentos en que el IPC está en crecimiento negativo, hemos hecho una propuesta muy ajustada a la que AEB ha respondido con un movimiento al alza para el año 2023.


Negociació Conveni Col·lectiu

Acostament encara insuficient


CCOO arriba a un principi d´acord per al conveni de supermercats de Catalunya

El acuerdo entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales del sector será de dos años (2020-2021)

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L'acord entre els sindicats CCOO i UGT i les patronals del sector serà de dos anys (2020-2021)

 


Firmado el Convenio Colectivo del Banco de España

Banco de España Madrid

El lunes 22 de diciembre CCOO y el resto de la representación sindical, firmamos el Convenio Colectivo 2019-2020 del Banco de España. Es una gran noticia, ya que el día 31 de diciembre decaía el anterior. 


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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