Medidas de seguridad para todo el personal

PROPUESTAS DE CCOO A LAS EMPRESAS DE COMIDA RAPIDA


Salud Laboral

Información sobre el Covid-19 (II)

Desde que se inició la grave crisis sanitaria que asola nuestro país, en la sección sindical CC.OO. hemos estado en contacto directo con la Dirección de la entidad, intentando ser parte de la solución.


¿ERTE en EL Corte Inglés?

El corte ingles

Durante todos estos últimos e intensos días corre por todos los mentideros, oficiales, oficiosos e informales, la apertura de un ERTE en nuestra empresa. 

Ayer, sin ir más lejos, se hizo eco de la noticia un medio digital que con amplitud de detalles de parte interesada, informaba hasta de las condiciones finales de este ERTE. 


Contact Center: La salud y la seguridad de la plantilla ante todo

Contac center. Salud laboral

Tras la situación tan lamentable vivida los pasados días, y gracias a nuestros llamamientos a Inspección de Trabajo, nos confirman desde la Dirección de Inspección de Trabajo que, pese a estar desbordados, están tomando medidas inmediatas contra las empresas de Contact Center


HEMOS DADO UN PASO, PERO NO ES SUFICIENTE

Ayer anunciábamos que estábamos estudiando una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la falta de medidas de protección de las personas trabajadoras y Unicaja ha empezado a mover ficha.

Somos conscientes de que desde Unicaja no se ha parado de trabajar un minuto para buscar soluciones en esta situación excepcional que estamos padeciendo, pero aún queda mucho por hacer y la situación de crisis que estamos viviendo, obliga a seguir TOMANDO MEDIDAS PARA TODA LA PLANTILLA, no solo para una parte.

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Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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