Alerta sanitaria

Info Coronavirus 8


al margen del los comités de empresa

CCOO va a denunciar por fraude y vulneración de los derechos fundamentales del acuerdo que ha suscrito la Cadena H10 en Tenerife

Imagen playa tenerife

Este acuerdo refleja las condiciones en las que se va producir un ERTE que la cadena de hoteles va a presentar cuando termine el expediente que actualmente está vigente. La ley  prevé que tras la presentación de un ERTE se abra un periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores  para que el expediente se negocie. Pero la Cadena H10 lo ha cerrado antes de presentarlo, ignorando la legislación vigente.


PRIMERO SALVAR VIDAS, DESPUÉS SALVAR PUESTOS DE TRABAJO

CCOO planteamos que se den mayores garantías ante la presentación del ERTE por fuerza mayor en los Hoteles Meliá

Imagen Hotel Melia. Crisis coronavirus

El día 26 de marzo, recibimos por parte de la Dirección de la empresa Meliá  la comunicación oficial de que se había presentado un Expediente de Regulación de Empleo Temporal ERTE por FUERZA MAYOR de 3 meses, y que va a afectar a la práctica totalidad de la plantilla.


El combate de CCOO contra el COVID19: salvar vidas y defender la ocupación

CCOO vemos cercana, por fin, una respuesta a la exigencia

de defender los derechos de las personas trabajadoras, especialmente las fijas discontinuas y eventuales del sector

de la hostelería y restauración colectiva


27 de Marzo

Reunión Extraordinaria Hipermercados y Supermercados Carrefour "Actualización información plan actuación #Covid19

Centro Carrefour en Sevilla

Estas medidas entre otras han sido puestas de manifiesto, solicitadas, exigidas, mayoritariamente como prevención del contagio y medios de contención tanto para nuestros trabajadores como clientes, además de otras medidas de compensación como son la gratificación extraordinaria económica.

Desde CCOO os recordamos los puntos trasladados a la Dirección del Grupo Carrefour: 


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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