CCOO insta a INDITEX a negociar las condiciones laborales de las personas trabajadoras en su incorporación al trabajo

comercio textil

INDITEX en sus diferentes marcas está empezando a incorporar a los trabajadores y trabajadoras, con modificaciones de horarios que según la empresa, permita seguir los criterios del ministerio de sanidad.


UNA DESESCALADA A TODA PRISA E INJUSTIFICADA

Reunion por audioconferencia

El pasado viernes, se celebró la primera reunión del Comité de Salud Laboral desde que se decretó el estado de alarma, a pesar de la insistencia de CCOO de que este se reuniera antes dada la importancia de escuchar a los delegados/as de Salud Laboral de la RLT competentes en esta materia.

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Formación, Plan de Retorno, Asamblea y Reunión con la Empresa

Temas serios para una reunión

Esta semana nos reunimos con la empresa. En el comunicado de hoy te avanzamos de qué vamos a hablar, además de compartir con todos y todas algunas consideraciones importantes sobre formación y sobre el plan de retorno que pretende implantar Atmira.


Alerta sanitaria

Reapertura de oficinas en Banco Sabadell


Documento de actuación ante el Covid-19 para el reinicio de la actividad de Salas de Bingo.

Juego del bingo

Tras haber examinado el documento, y hecho las aportaciones que han considerado todas y cada una de las Organizaciones intervinientes, se ha llegado al acuerdo del texto que se acompaña, aprobándose de conformidad, el cual será remitido a los Organismos, Asociaciones Empresariales y Sindicatos en los ámbitos que se considere.  


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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