Uso de mascarillas en Paradores

mostrando una mascarilla

Tras la publicación de Real Decreto  286/2022 de 20 de abril de 2022, por el que se elimina el uso de mascarillas en interiores y tras el comunicado publicado por el departamento de prevención de Riesgos Laborales de paradores, en el que se mantiene la obligación del uso de las mascarillas para las personas trabajadoras y continua la aplicación del Plan para  Prevención ante el Sars-Covid2-20. 


Constituida la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de DIVAIN TEAM, S.L.

queremos contarte igualdad CCOO

CCOO vamos a participar en la negociación del Plan de Igualdad de DIVAIN TEAM S.L., empresa ubicada en la localidad de San Justo de la Vega (León) y  se encuentra adherida al Comercio minorista de droguerías y perfumerías. Al no contar con representación sindical, desde CCOO participamos como uno de los sindicatos más representativos del sector, tras petición por parte de la empresa.


Plantilla de origen Cajastur

PAGA DE PARTICIPACIÓN EN LOS BENEFICIOS DE LOS RESULTADOS ADMINISTRATIVOS

El Convenio Colectivo de las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro al que está sujeto nuestra empresa establece en su art. 49 unas pagas estatutarias entre las que se recogen las pagas de participación en los beneficios de los resultados administrativos con el siguiente texto:

“Participación en los beneficios de los resultados administrativos: según los resultados administrativos del ejercicio aprobado por los respectivos Consejos, y tomando como base la mitad de la suma de los saldos de imponentes y reservas de los balances al 31 de diciembre del ejercicio anterior y del últimamente finalizado, las Cajas concederán a su personal una participación cuantificada según la escala siguiente:

Una mensualidad si los resultados representan desde 0,50% al 2% de dicha base.

Una mensualidad y media, si fueran iguales o superiores al 2%.”

 

[...]


PLAN DE FORMACIÓN 2022-2023

En el día de hoy, se ha presentado a la RLT el Plan de Formación 2022-2023, el cual incluye el Catálogo de Detección de Necesidades Formativas.


EN MODO ESTUDIO

Después de los días libres de Semana Santa, que seguramente habréis aprovechado para descansar y también para preparar el Concurso Oposición, os queremos recordar que...


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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