CCOO informa

CCOO DENUNCIA EN EL PROGRAMA DE LA SER A VIVIR QUE SON DOS DÍAS EL INSOSTENIBLE CLIMA LABORAL QUE PADECEMOS

Chema Martínez, SG de CCOO Servicios, denuncia que el modelo de negocio de los Bancos es LABORALMENTE INSOSTENIBLE para sus plantillas.


Mientras, los bancos obtienen grandes beneficios y las subidas de sueldo de sus cúpulas directivas, baten records, las plantillas estamos en una situación límite con prolongaciones de jornada, objetivos comerciales, inasumibles y presiones desmedidas que nos llevan a vivir estresadas, quemadas, desmotivadas, enfermas, enganchadas a los ansiolíticos y antidepresivos...


Por todo ello, CCOO se concentrará frente a la sede de Unicaja en Málaga el próximo 28 de octubre, para exigir:

 

  • una mejora del clima laboral,
  • una subida salarial acorde con las circunstancias
  • y una rebaja de los tipos de préstamos,

 


NO SOMOS NÚMEROS, SOMOS PERSONAS


La cara "B" del sector financiero en su semana de presentación de beneficios

 

  • Por un modelo laboralmente justo y sostenible.

En la previa a la semana de presentación de resultados del 3er trimestre de 2022, el Secretario General de CCOO Servicios recuerda en declaraciones a La Ser que CCOO viene denunciando de forma reiterada que el modelo de negocio impuesto por los Bancos es laboralmente insostenible para sus plantillas:

Ver o descargar el COMUNICADO


La cara "B" del sector financiero en su semana de presentación de beneficios

 

  • Por un modelo laboralmente justo y sostenible.

En la previa a la semana de presentación de resultados del 3er trimestre de 2022, el Secretario General de CCOO Servicios recuerda en declaraciones a La Ser que CCOO viene denunciando de forma reiterada que el modelo de negocio impuesto por los Bancos es laboralmente insostenible para sus plantillas:

Ver o descargar el COMUNICADO


Observatorio Sectorial

LA PATRONAL ROMPE CON LAS PLANTILLAS AUNQUE NO ROMPE EL OBSERVATORIO

Sorprendente carpetazo y patada para delante de la patronal en la reunión del Observatorio Sectorial mantenida este 20 de octubre de 2022.

Las entidades han manifestado que siguen sin tener clara la situación para llegar a conclusiones compartidas que puedan ser trasladadas al ámbito de la mesa de negociación del convenio colectivo. Y por ello, necesitan más tiempo para la reflexión y para que puedan despejarse las incertidumbres que ellos vislumbran.

 

[...]


Demandas Individuales

CCOO INTERPONE DEMANDAS INDIVIDUALES CONTRA UNICAJA EN RECLAMACIÓN DE LOS INCENTIVOS DEL PERSONAL PREJUBILADO

Unicaja les ha denegado el cobro de incentivos a los compañeros y compañeras prejubilados con anterioridad al ERE que estuvieron, al menos 6 meses, trabajando en oficinas que los cobraron en el presente año, a diferencia del personal en activo y aquellas personas que han salido con el ERE que ya lo han cobrado.

Por ello, ha puesto a su Asesoría Jurídica al servicio de estas personas para iniciar procedimientos para reclamar las cantidades adeudadas. Ya se han celebrado los primeros actos de conciliación sin avenencia por lo que hay que ir a
juicio.

Estas son las nuevas formas de Unicaja, viejas formas que ya conocían, por desgracia, los compañeros y compañeras de procedencia Liberbank.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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