CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL 2023 (BORM 30/07/2022)

Para consultar la publicación en el BORM pincha aqui

a) Fiestas en todo el ámbito del territorio de la Región de Murcia, que serán inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables:

Todos los Domingos del año.

2 de Enero, Lunes siguiente a Año Nuevo

6 de Enero, Epifanía del Señor

6 de Abril, Jueves Santo

7 de Abril, Viernes Santo

1 de Mayo, Fiesta del Trabajo

9 de Junio, Día de la Región de Murcia.

15 de Agosto, Asunción de la Virgen

12 de Octubre, Fiesta Nacional de España

1 de Noviembre, Todos los Santos

6 de Diciembre, Día de la Constitución Española.

8 de Diciembre, Inmaculada Concepción.

25 de Diciembre, Natividad del Señor  

b).- Fiestas de ámbito Local y solo dentro de los del término municipal correspondiente:

MUNICIPIO

1.º FESTIVO

2.º FESTIVO

JUMILLA

10 abril

26 diciembre

LIBRILLA

23 agosto

24 agosto

LORCA

8 septiembre

23 noviembre

LORQUÍ

16 enero

25 julio

MAZARRÓN

13 junio

17 noviembre

MOLINA SEGURA

17 enero

18 septiembre

MORATALLA

19 abril

18 septiembre

 

MULA

21 septiembre

25 septiembre

MURCIA

11 abril

12 septiembre

OJÓS

17 enero

28 agosto

PLIEGO

25 abril

8 septiembre

PUERTO LUMBRERAS

7 julio

7 octubre

RICOTE

19 enero

20 enero

SAN JAVIER

3 febrero

25 julio

S. PEDRO PINATAR

29 junio

17 julio

SANTOMERA

29 septiembre

7 octubre

TORRE PACHECO.

7 octubre

26 diciembre

TORRES  COTILLAS

11 abril

25 agosto

TOTANA

7 enero

25 julio

ULEA

3 mayo

24 agosto

UNIÓN (LA)

25 julio

15 septiembre

VILLANUEVA SEGURA

17 enero

16 agosto

YECLA

18 septiembre

7 diciembre

MUNICIPIO

1.º FESTIVO

2.º FESTIVO

ABANILLA

3 mayo

14 septiembre

ABARÁN

11 abril

27 septiembre

ÁGUILAS

21 febrero

31 marzo

ALBUDEITE

17 enero

8 septiembre

ALCANTARILLA

19 mayo

12 septiembre

ALCÁZARES (LOS)

10 abril

13 octubre

ALEDO

25 agosto

28 agosto

ALGUAZAS

11 abril

12 junio

ALHAMA MURCIA

2 febrero

6 octubre

ARCHENA

8 junio

1 septiembre

BENIEL

2 febrero

24 agosto

a Agosto

BLANCA

14 abril

16 agosto

BULLAS

2 octubre

3 octubre

CALASPARRA

31 julio

8 septiembre

CAMPOS  RÍO

17 enero

23 junio

CARAVACA CRUZ

2 mayo

3 mayo

CARTAGENA

31 marzo

22 septiembre

CEHEGIN

12 septiembre

14 septiembre

CEUTÍ

10 abril

16 agosto

CIEZA

3 mayo

24 agosto

FORTUNA

10 abril

16 agosto

FUENTE ÁLAMO

20 julio

28 agosto


Boletín informativo

REGIONAL ASTURIAS ESTE, ASÍ NO SE PUEDE TRABAJAR

En numerosas ocasiones hemos denunciado que la situación de la plantilla de Unicaja en sus centros de trabajo es insostenible, tanto en SSCC como en la Red de oficinas:

  • Falta de recursos humanos, que obliga a la plantilla a asumir una carga de trabajo superior a sus posibilidades.
  • Presión comercial, con constantes bandazos en sus instrucciones
  • Brutal tecnoestrés que padece la plantilla por la dificultad del manejo del nuevo programa y la falta de ayuda para resolver las dudas.
  • Carencia de los medios más básicos para el trabajo diario, como contadoras de billetes, folios, bolígrafos, clips

Pues, por si todo esto fuera poco, al frente de la Regional Asturias Este nos encontramos a una persona que en numerosas ocasiones NO está respetando a la plantilla de su regional, con faltas de respeto y malas formas, que comienzan a ser crónicas en esta regional.

Estamos hablando de un jefe que:
 


[...]


El sector de consultoría acude al Smart Energy Congress y al Woman Líder TIC a reivindicar un convenio TIC digno

Las movilizaciones estaban programadas para el 17 y 18 de noviembre en 2 eventos de relevancia, El Smart Energy Congress y el Woman Líder TIC. Desde CCOO indican que “la respuesta ha sido contundente y demuestra, una vez más, la capacidad organizativa y de lucha del sector de consultoría”
 


ELECCIONES SINDICALES GGAA

Somos la segunda fuerza en GGAA

CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical


Manifesto 25N. #ImosContalo. Traballos Libres de Acoso Sexual

#25N

Este 25 de novembro, Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra as Mulleres, a Confederación Sindical de CCOO redobra o seu compromiso mediante feitos concretos para continuar loitando contra todas as violencias machistas e a discriminación das mulleres na que aquelas se sustentan.

Na sociedade actual, as mulleres lograron unha igualdade de dereitos cos homes maior da que tiveron noutras épocas. A teoría, a práctica e a mobilización feministas de dous séculos de loita deron os seus froitos ata converter os feminismos no maior axente de transformación social. A igualdade de dereitos de homes e mulleres eríxese no principio regulador da orde social moderna. As formulacións feministas traspasan o imaxinario colectivo e a mentalidade social. Ninguén se atreve a manifestarse contra a igualdade formal que figura nos «papeis», porén, é obvio que a igualdade real non só non chegou, senón que está sendo progresiva e perigosamente ameazada ante a vaga reaccionaria. Por iso, hoxe máis ca nunca, non só reforzamos o noso compromiso, senón que, ademais, #ImosContalo. Ler máis


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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