Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Se adelanta la asimilación salarial a nivel 8, como consecuencia de la mejora que introdujimos en el Convenio de Banca 2007/2010.
En la anterior regulación se producía a los 24 años en el Grupo Administrativo. Desde 2008 ese requisito se reduce hasta los 20 años de antigüedad en el Grupo Administrativo, siempre que también se lleven 32 en la empresa. Sigue vigente el de 24 años de Administrativo con independencia de la antigüedad en la empresa.

Tarjetazo 2008 - BBVA

Este año ofrecemos 3 premios de 3.000 euros

Desde su inicio, hemos mantenido su valor de aportación y la cuantía de sus premios y este año transcurrida ya una década, de fecunda relación, lo hemos puesto al día. Actualizamos su importe, que pasa de 6 a 8 , por debajo del aumento acumulado del coste de la vida, sin embargo los premios los incrementamos en más de un 38%.

Despido Improcedente

Jefes Tóxicos:La contaminación se extiende

Un buen día se contrata una trabajadora especializada (fichaje) para el departamento de Tesorería y

Esta circular sobre el despido de una compañera, ha sido CENSURADA por caixanova y sólo se ha podido repartir en mano en la O.P. Vigo y en los SS.CC.; en el resto de oficinas no ha sido posible.

comunicado

PDX: peligro !

Hay cosas que parecen claras para todo el mundo, incluso sencillas, pero que nuestra Dirección no es capaz de entender. Por ejemplo MOTIVACIÓN. Todo el mundo sabe qué quiere decir, ¿verdad? Pues la Dirección de Caja Penedés no. Han demostrado, a lo largo de los años, que no entienden este concepto. Se les escapa.

CC.OO. INSISTE EN RECLAMAR BENEFICIOS PARA TODOS

La Caja se empeña en complicar las cosas

En la reunión negociadora del jueves 14, la Dirección ha puesto encima de la mesa estas propuestas.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.