Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

comunicado

Excedencias (II)

(Art.57 Convenio Colectivo)

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
abril 2008

Venta del Banco Popular France a Crédit Mutuel CIC

Desde CC.OO. valoramos estas operaciones corporativas haciendo énfasis en su repercusión en el empleo y en las condiciones laborales de los trabajadores afectados. Naturalmente, desde este sindicato seguimos con atención este proceso y ponemos a disposición de los trabajadores afectados todos aquellos medios a nuestro alcance que puedan contribuir a una mejor solución de este asunto.

CCOO BANESTO
Acuerdo pendiente de los últimos detalles

Complemento de Pensiones: PPSE

El pasado mes de febrero informábamos del avance de las negociaciones para la implantación del derecho a un Complemento de Pensiones para toda la plantilla. Al día de hoy las posiciones de negociación están muy cercanas y se va concretar a través de un Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE).

Registros de la Propiedad: La respuesta está en el viento

Se vislumbra lo que parece ser la verdadera intención de la patronal: el mantener vigente un convenio colectivo de 1992

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.