Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Esta situación afecta al clima laboral

Evaluación de los riesgos psicosociales of. Sevilla

02 07 08 Continuas quejas de la oficina de Sevilla sobre la falta de personal en la oficina, la escasez de formación en la plantilla, la excesiva carga de trabajo para una tan exigua plantilla, el mal ambiente laboral, la falta de sustitución del personal de baja y/o de vacaciones, empleados con crisis de ansiedad y sensación de impotencia... hacen necesaria una intervención de la empresa.

Ante el incremento del paro

La prioridad es asegurar la protección de las personas desempleadas y sentar las bases para impulsar otra manera de crecer

CC.OO. ha solicitado una distribución lineal y gratuita de acciones de la nueva Corporación Cibeles entre todos los empleados del Grupo Caja Madrid

CC.OO. ha solicitado acciones de Cibeles.

También queremos aclarar algunos aspectos del acuerdo y puntualizar afirmaciones erróneas que se han publicado:

Doble castigo

Ni retribucion variable ni premios por seguros

Y además:

VARIACIONES EN CONSEJO DE ADMINISTRACION

CARTERA VIVA DE PRÉSTAMOS VIVIENDA EMPLEADO

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.