Constitución de la mesa negociadora del artículo 41 y 40 del ET en Zara
En el día de hoy, se ha constituido la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Zara.
CCOO EXIGE A LA COMUNIDAD DE MADRID SU LEGÍTIMA REPRESENTACIÓN EN LA MESA TÉCNICA DE HOSTELERÍA EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL.
Tras el trágico incendio en el que murió un trabajador, la Comunidad de Madrid convocó a patronales del sector de Hostelería y a la principal asociación de vecinos de la región, junto con cuerpos de Seguridad, a una reunión que se celebró el pasado 25 de abril. El objeto de la misma era analizar las causas del fatal suceso, por lo que se decidió tomar la decisión de convocar una Mesa Técnica de Hostelería para abordar cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos y la formación de los y las trabajadoras.
BOLETÍN INFORMATIVO
Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo
Hoy, 28 de abril celebramos el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO sigue luchando en Unicaja para garantizar la salud de la plantilla.
Una de las cosas más importantes que hemos conseguido tras nuestras denuncias en Inspección de Trabajo es que Unicaja Banco haya accedido a evaluar los Riesgos Psicosociales, una de las pocas herramientas que tenemos para demostrar objetivamente la sobrecarga laboral, el estrés y los consiguientes riesgos para nuestra salud que estamos padeciendo en Unicaja a causa del caos organizativo que tenemos actualmente. Por ello, es IMPORTÁNTISIMO que toda la plantilla participe en esa encuesta y responda con sinceridad.
1º de mayo - Día Internacional del trabajo
El 1 de Mayo, dÍa Internacional del Trabajo, es la fecha reivindicativa por excelencia. En este sentido, el Secretario General de CCOO ha destacado que "tenemos que recuperar el poder adquisitivo de los salarios".
Este 1 de Mayo, salimos a la calle para exigir:
- Una parte muy importante de la subida de precios viene determinada por el exceso de beneficios empresariales. Las empresas han repercutido el coste de las subidas en el precio final para mantener sus márgenes de beneficios.
- Fortalecer la negociación colectiva: Reclamamos salarios decentes que crezcan en parámetros equivalentes a la inflación, garantizando el poder adquisitivo.
- Coste del despido: En nuetro país aún es demasiado fácil y barato despedir. Tenemos que avanzar hacia un precio del despido disuasorio, justo y adecuado.
