CCOO PROPONE EN EL CONSEJO DE UNICAJA MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PROTOCOLO DE FUSIÓN
Ante las circunstancias tan complicadas que están concurriendo en el actual proceso de fusión, el representante de CCOO en el Consejo de Administración en la última sesión del mismo, ha realizado las siguientes consideraciones:
La falta de plantilla y sus efectos (1)
Desde hace mucho tiempo venimos denunciando la alarmante escasez de plantilla que tenemos en Banesto. Escasez que supone un deterioro importante para todos los aspectos de la vida en el banco y que tiene una repercusión inmediata en nuestras condiciones de trabajo. Veamos un par de ejemplos; en próximas circulares veremos otros.
28 de abril, DÃa Internacional de la salud y la seguridad en el trabajo
En la Caja se producen problemas posturales, daños a la vista y dolencias músculo-esqueléticas, pero los riesgos para la salud evolucionan, cada vez más, hacia la esfera psicosocial: estrés, ansiedad, depresión...
Varios miles de empleados reciben puntos PDP extra
Cerca de 3.000 empleados (de los más de 5.000 que eran Auxiliar A, Auxiliar B ú Oficial 2º a 1-1-2004) recibirán puntos PDP extra en el periodo 2009-2011, lo que les permitirá adelantar su promoción.
