El IPC definitivo de 2010 ha sido el 3%.
Con la publicación del IPC definitivo de 2010 por el Instituto Nacional de EstadÃstica, actúa automáticamente la cláusula de garantÃa establecida en el Convenio Colectivo por la que la empresa nos debe actualizar nuestros salarios con este IPC real y abonarnos los atrasos correspondientes.
Acuerdo SIP: preguntas y respuestas
Continuando con la publicación de dossieres que desde hace tiempo venimos desarrollando en la Sección Sindical de CC.OO., y con la intención de que los empleados conozcan detalladamente las diferentes normativas que regulan nuestras condiciones de trabajo, hemos confeccionado un nuevo documento al respecto.
Expedientes Disciplinarios
Apertura Expediente Disciplinario a dos empleados de Caja Badajoz alegando bajo rendimiento.
CCOO PIDE A LA DIRECCIÓN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SALARIOS EN BASE A LA PUBLICACIÓN DEL IPC
El Instituto Nacional de EstadÃstica ha hecho público el IPC definitivo del año 2010, que se ha situado en el 3%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010, en el que CCOO ha ostentado la representación mayoritaria, nos garantiza, con la cláusula de revisión salarial, que los incrementos finales de cada año sean iguales a los reales del IPC.
El aumento salarial inicial para el 2010 fue del 1%, por lo cual nos corresponde la actualización de nuestro salario, con efectos desde 1 de enero de 2010, por la diferencia entre esta cifra y el 3%. Por eso, cobraremos los atrasos correspondientes a todo en el año 2010.
CCOO entrega una carta a la Dirección de RRLL pidiendo que actualicen los salarios que se perciben en Caixa Penedès. Esperamos una respuesta a nuestras peticiones con la máxima brevedad.
En el documento adjunto reproducimos la carta enviada a RRLL.
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