Caja Madrid abonará los atrasos a prejubilados y jubilados parciales 2009 y 2010 en la nómina de mayo

Como consecuencia de la demanda interpuesta por CC.OO. en su dia, podemos confirmar que los atrasos a Prejubilados y Jubilados Parciales 2009 y 2010 de Caja Madrid van a ser abonados en esta nómina de Mayo. Puedes leer toda la información AQUI.


Cómo actuar en caso de atraco

Nuestro colectivo laboral se ve expuesto a un índice de riesgo bastante superior al de otros ámbitos profesionales. Además de enfrentarnos a los riesgos físicos que los atracos entrañan, también nos enfrentamos a sus posibles consecuencias, traducidas en ocasiones en afecciones como el estrés.


Boletín Informativo - Especial afiliados/as

Garantías laborales, pase a banco y prejubilaciones

Tras la aprobación por el Consejo de Unicaja de la compra de una ficha bancaria, CCOO pidió formalmente la apertura de mesa de relaciones laborales. Al fin, empresa y sindicatos hemos acordado celebrar una reunión el próximo viernes 20. Se pretende abordar la negociación de las garantías de las condiciones laborales en el proceso de traspaso al banco, así como las del proceso de reestructuración que dicha operación conllevará en lo relativo a prejubilaciones.   LEER MÁS


Especial Elecciones Sevilla - CCOO obtiene el 68% de representación

Gracias por confiar en nosotros

En las elecciones de  Sevilla, celebradas ayer martes, COMFIA-CCOO  ha obtenido la  mayoría absoluta, gracias al apoyo de los compañeros y compañeras de esta provincia. Esto supone que podrás contar con  6 delegados y delegadas (uno más que en las elecciones anteriores) de los  9 que se disputaban en estas elecciones. LEER MÁS


Culminación de reestructuración de plantilla y acceso al seguro médico de Adeslas



Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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