CC.OO. y UGT acordamos con el banco el cierre de todos los sábados del año

OBJETIVO CUMPLIDO: NO TRABAJAREMOS MAS SABADOS

Por fin hemos conseguido el objetivo, compartido por la gran mayoría de los trabajadores, de que toda la plantilla del banco pueda disfrutar de un fin de semana completo durante todo el año. Una reivindicación histórica de nuestras organizaciones sindicales.


Vacaciones

En Telenium todos tenemos vacaciones

Con la llegada del verano es bueno recordar algunos conceptos relacionados con las vacaciones. El derecho de los trabajadores a unas vacaciones periódicas retribuidas está reconocido en la propia Constitución Española(40.2). El Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos son los encargados de desarrollarlo.


El día 7 de junio concentración de trabajadores y trabajadoras ante Altran en Barcelona

COMFIA-CCOO exige a Altran, que tiene beneficios, que cambie su política de despidos injustificados y de congelación salarial

COMFIA-CCOO denuncia a la empresa francesa Altran que despide injustificadamente y congela los salarios, aprovechándose de sus trabajadores en España con la excusa de la crisis, cuando en los tres últimos años ha obtenido beneficios. Por eso, el sindicato convoca concentraciones (en Barcelona y Madrid) para exigir a la empresa que reconsidere su política laboral, firme un plan de ocupación que incluya criterios sociales y llegue a un acuerdo de revisión salarial digna para toda la plantilla.


Ruptura de las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva

Toxo y Méndez acusan a CEOE de no atreverse a dar el paso para llegar a un acuerdo

Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez han responsabilizado esta tarde en rueda de prensa a la CEOE de la ruptura de las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva. "La dirección de CEOE no se ha atrevido a dar el paso para llegar a un acuerdo", ha aseverado el secretario general de CCOO, que ha acusado a la cúpula empresarial de hacer imposible el acuerdo al presentar en los últimos días un documento en el que recupera propuestas a las que habían renunciado al inicio de las negociaciones.  LEER MÁS


LAS CUENTAS CLARAS

Pasamos a resumir la reunión que la Mesa de Seguimiento de Fusión que se mantuvo con la Dirección de la Empresa el pasado miércoles 25 de marzo, en la que se trataron los siguientes temas:

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Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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