Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
julio 2011

PLAN DE IGUALDAD
Personal de nuevo ingreso

Bastantes compañeras nos transmiten sus quejas después del proceso de entrevistas, sobre todo en las de “pase a fijo” de los últimos meses. De manera reiterada se les pregunta por su estado civil, su intención y orientación de vida en pareja, su previsión de tener descendencia… Igualmente, unos u otros entrevistadores se interesan por el trabajo y estado civil de los padres de la empleada o empleado, así como por otras cuestiones de índole personal que tampoco vienen al caso en estas entrevistas; por ejemplo si se tienen amigos en la plaza, qué se opina sobre la juventud de hoy en día...


Comunicado conjunto mesa negociación colectivo Cajas Rurales


CCOO BANESTO
LLEGA EL VERANO: SURGEN NUEVOS PROBLEMAS Y OTROS CONTINÚAN

ESTO SIGUE SIENDO BANESTO

Ya está aquí el verano, y a los problemas que venimos padeciendo se suman los que sistemáticamente aparecen en este período, y además este año hay que añadir los derivados del cierre de algunas oficinas en el mes de agosto.


Cajas Rurales: 30 J ¿Indignados? ENOJADOS

Una vez más la patronal insiste en que no hay otra salida que los recortes y la congelación para salir de la crisis que tiene el Sector. ¿Pero que crisis tienen las Cajas Rurales?. En la reunión de la Mesa Negociadora de hoy los y las representantes sindicales salimos algo más que indignados con las pretensiones de la patronal:


Presión - BBVA Extremadura

Stop a las agresiones

Desgraciadamente no es un tema nuevo en Extremadura. Tenemos antecedentes de otros comportamientos que han generado daños a las personas en el ejercicio de nuestro trabajo diario.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


Salud Laboral

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CCOO Formación y Orientación

Formación, orientación y evaluación de
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