Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

07 06 06 Amb tanta notícia d´èxit, tanta felicitació, tant de creixement, què bé que va Banc Sabadell, la celebració del 125è aniversari i el magnífic regal del 25% d´una paga Tenint tants i tants motius de alegria, resulta paradoxal la resposta que rebem quan preguntem a les persones que treballen en aquesta empresa que va tant bé quina opinió tenen sobre l´última nòmina rebuda (la del mes de maig): la resposta és d´enuig i, sobretot, decepció. (PDF:Cat. / Cast.)

Nova Circular / 5 Juny 2006 - Sogeti

Circular Informativa Negociació XV Conveni Planificació

Informació de la darrera reunió de la Comissió Negociadora del XV Conveni de Planificació celebrada el dia 26 de Maig de 2006.

Comunicat Caixa Tarragona

INTERVENCIÓ ASSEMBLEA GENERAL 02-06-06

Com tots sabeu el passat divendres dia 2 de juny, es va celebrar lAssemblea Anual de la Caixa, a continuació reproduïm la intervenció que el nostre representat va fer a la mateixa: Senyor president, senyores i senyors consellers, Durant lexercici 2005 shan signat amb la Direcció, a proposta de CCOO, dos acords de caràcter general: el de parelles de fet i el de millora del préstec hipotecari per ladquisició del primer habitatge que, a causa de lincrement dels preus dels habitatges, ha resultat insuficient.

La plataforma www.todoscontraelcanon.es presentará, en el Congreso de los Diputados, las firmas de apoyo recogidas

Fecha: Jueves, 8 de junio de 2006. Hora: 11.30 horas Lugar: Congreso de los Diputados. C/ Floridablanca s/n Madrid

Estructura de las nóminas en SBD consultors.

La nómina.

Comunicado enviado a los trabajadores de SBD explicando el formato y los diferentes conceptos que aparecen en nuestras nóminas.

Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.