Nuestras propuestas

Propuestas de mejora de condiciones laborales en Arsys


Contact-Center. ¿Convenio sectorial con garantías o despido más libre?

En la reunión del pasado día 25 la patronal nos planteó la posibilidad de eliminar la inclusión de los indefinidos en su propuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y como nos la entregaron, sin posibilidad de negociar cambio alguno. No han hecho ninguna otra modificación que pueda considerarse como iniciativa negociadora por su parte.


Ricard Pagès, Presidente y Manuel Troyano, Director General, dimiten

Las presiones de CCOO dan sus primeros frutos en Caixa Penedès

El día 24 de noviembre de 2011, y tras las noticias aparecidas en la prensa acerca de los emolumentos e indemnizaciones que podrían haber percibido diversos miembros de la cúpula directiva de Caixa Penedès los dos representantes de COMFIA-CCOO en el Consejo de Administración pidieron la dimisión del Presidente y el Director General de la entidad, petición a la que se sumaron otros dos Consejeros.


ELECCIONES SINDICALES

COMFIA-CCOO se consolida como sindicato mayoritario en ASEPEYO al ganar en votos y delegados en las elecciones sindicales en Barcelona

En Catalunya, donde el censo de la plantilla representa más de 33% (3.400 trabajadores) del total de la plantilla de Asepeyo, el sindicato consolida la mayoría con un 54,54% (del total de 55 delegados/das posibles, CCOO tiene 30), una vez realizadas las elecciones sindicales el pasado 25 de noviembre en la agrupación de centros de la provincia de Barcelona y el 10 de noviembre en la central de la Mutua en Barcelona.


¿Por qué afiliarse? ¡Porque la empresa no quiere! Y juntos conseguimos mucho más que si cada uno actúa por su cuenta

CCOO es la organización social más importante de España con más de 1.200.000 personas afiliadas. Al afiliarnos participamos en mejorar nuestro ambiente de trabajo y somos parte activa en la mejora de nuestras condiciones. Además conseguimos que las decisiones sobre las personas que formamos Indra no sean unilaterales y por lo tanto no se basen exclusivamente en criterios de rentabilidad o intereses personales.

 

 


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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