Caixa Sabadell - Comunicat

EL TRIBUNAL SUPREM DÓNA LA RAÓ A CCOO

Tots els períodes amb contracte temporal sÂ’han de computar als efectes de la promoció  

El Tribunal Suprem ha confirmat, en data 19 de Desembre de 2007, la sentència de l'Audiència Nacional de 5-2-2007, davant el conflicte col•lectiu presentat per Comfia-CCOO contra Caixa Laietana.


Aplicació de la clàusula de garantia

Els nostres salaris pugen el 3,48%, des de lÂ’1 de gener de 2008

16 01 08 La clàusula de garantia de l’IPC signada per al Conveni Col·lectiu 2007 – 2010 garanteix el nostre poder adquisitiu i serà efectiva aquest any, atès que l’IPC de 2007 ha estat del 4,2%, un 1,45% per sobre del 2,75% pactat per al 2007.


Cláusula garantía Convenio - BBVA

Nuestros salarios suben el 3,48%, con efectos 1 de enero de 2008

La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2007 – 2010 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2007 ha sido del 4,2%, un 1,45% por encima del 2,75% pactado para 2007.


comunicat

El Tribunal Suprem dóna la raó a CC.OO.

Tots els períodes amb contracte temporal s’han de computar als efectes de la promoció.


Bansabadell Seguros Generales

15 01 08 Banc Sabadell ha consensuat amb COMFIA-CCOO el redactat del clasulat que garanteix les condicions de la plantilla que es traspasarà a la nova empresa.


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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