PEIT/Clima - BBVA Catalunya

El PEIT/Clima i ... la mobilitat funcional

En primer lloc cal saber que la única regulació legal i normativa de la mobilitat funcional és l’establerta a l’Estatut dels Treballadors, al Conveni de Banca i als Acords d’empresa. La multitud de nous perfils funcionals assignats i modificats discrecionalment pel banc no tenen rang normatiu, és a dir, no poden generar funcions ni obligacions professionals que alterin o incompleixin la legalitat.


comunicat

Permisos de Maternitat i Paternitat.

Recull de les condicions que ens afecten respecte al dret de gaudir-ne.


Les millores han de continuar

La Direcció va pel bon camí, i així ho valorem des de Comissions, però haurà d’anar una mica més enllà, si vol veure satisfetes les expectatives que tots i totes hem dipositat en aquesta nova etapa


Es compensen aquestes hores amb llicències retribuïdes

El dret a la formació

24 04 08 El dret a la formació comporta l'assignació adequada de personal a les oficines, a centres corporatius i la compensació corresponent.


Entre maig i setembre no treballem els dijous a la tarda

Demà, darrer dijous que treballem a la tarda. Fins al mes d’octubre no tornarem a treballar les tardes del dijous.


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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