Anàlisi de les conseqüències del RDL 10/2010 sobre els drets dels treballadors

Els efectes pràctics de la reforma laboral

17.09.2010 L'objecte d'aquest document és fer evident, amb exemples pràctics per facilitar la comprensió, les conseqüències que les principals mesures incloses en la reforma laboral tenen per als drets dels treballadors.

 


Hi ha unes altres alternatives a les propostes del Govern

Hi ha raons de sobres per fer la vaga general

17.09.2010 Aquesta protesta és més que justificada pel canvi de política del govern de manera dràstica, injusta i inoportuna, amb el retall de drets socials i laborals, drets que hem anat consolidant en tot el període democràtic.


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Tiempo de trabajo y conciliación

En COMFIA defendemos la exigencia de que es posible otra organización del trabajo que permita conciliar los intereses de las empresas y las diferentes necesidades de las plantillas. La negociación colectiva ha posibilitado acuerdos de conciliación en Banca que garantizan el ejercicio de este derecho.


¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?


¿Me afecta a mi?
¿Qué consecuencias tiene la reforma?
Aquí puedes leer e informarte de lo transcendente que es esta huelga.


Rebuig contundent a la reforma laboral

Comença el compte enrere cap a la vaga general

14.09.2010 Vint mil delegats i delegades anuncien l'èxit de la vaga general


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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