Más sorpresas en los Incentivos de 2010
Todos sabemos del nivel de indeterminación de los Incentivos, conocemos los cambios sufridos varias veces a lo largo del año, tenemos la experiencia de que es una sorpresa saber lo que se nos abona en la nómina de Febrero. Pero hay más sorpresas.
Sobre la Póliza de Asistencia Médica de Sanitas
Nos han llegado diversas protestas por varias iniciativas de Sanitas, principalmente por la fortÃsima subida que viene produciéndose según se van renovando los contratos por los compañeros y compañeras en los últimos meses. CCOO hemos dirigido un escrito a RRHH.
COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals en Sellbytel Barcelona amb 13 delegats
El 25 de gener COMFIA-CCOO va guanyar les eleccions sindicals amb 13 delegats/des davant de 10 per a l’UGT, en l'empresa Sellbytel Group de Contact Center a la seva seu internacional de Barcelona que compta amb una plantilla amb més de 1.200 treballadors a Barcelona, majorità riament joves i de tots els països de la Unió Europea.
CAPS DE ZONA: UNA NOVA FORNADA
Vam rebre dimecres passat un comunicat de la Direcció informant-nos del nomenament de nous caps de zona. Des dÂ’aquestes lÃnies ens alegrem que vuit companys hagin promocionat a caps de zona, i als que encoratgem a ser uns bons gestors de personal.
I és que com la immensa majoria de treballadors i treballadores de la nostra Caixa no tindrem la possibilitat de promoció en un llarg perÃode de temps, esperem veure en ells el reflex dÂ’una nova manera de fer. Més professional, més humana.
En uns moments delicats pel procés d’integració que vivim, i davant d’un nou canvi legislatiu de les Caixes que ens obligaran a superar noves proves de solvència més rigoroses a l’à mbit de la Unió Europea, el que no necessitem és afegir més neguit a la nostra tasca dià ria.
CCOO portem temps denunciant que alguns comandaments intermedis no estaven fent bé la seva tasca. Confonen molts d’ells termes com amenaçar amb incentivar. De ben segur que aquesta nova fornada, que ja han viscut el neguit dels companys i companyes aquests últims mesos, sabran contagiar als demés una nova manera de fer on no es menystinguin drets essencials que es recullen al nostre Conveni Col·lectiu i a l’Estatut dels Treballadors.
Un apunt per acabar aquest comunicat:
|
Lamentem una vegada més que la Direcció de la Caixa no hagi apostat per ocupar aquests cà rrecs de responsabilitat amb alguna o algunes de les companyes tan preparades que treballen amb nosaltres, i trencar d’aquesta manera aquest “sostre de vidre” que tenen. Aixà es donaria compliment a l’esperit de l’acord sobre conciliació i igualtat signat per aquesta mateixa Direcció. |
