Riscos psicosocials: Per una feina més saludable
És conegut que el risc per a la salut més habitual entre les persones que treballem a banca és el derivat de factors psicosocials. Dissortadament, aquest risc es converteix amb freqüència en patologies com l’estrès, l’ansietat o la depressió. Moltes de les baixes laborals que es produeixen al BBVA són causades per aquestes patologies. En molts altres casos, les persones afectades continuen la seva activitat professional, però requerint terà pies farmacològiques o d’altra mena. 
COMFIA-CCOO denuncia que les empreses contractistes de serveis TIC rebaixen els costos i les condicions dels treballadors
COMFIA-CCOO inicia concentracions davant el Banc Sabadell, un dels importants clients de serveis informà tics, per denunciar que també són els responsables del deteriorament de les condicions laborals dels treballadors i del bloqueig de la negociació col·lectiva del sector TIC des de fa més de 15 mesos.
ESTAT DE LES NEGOCIACIONS: llocs de treball, horaris, però també salaris.
Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés d’integració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació en una unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.
Propostes per al XXII conveni col·lectiu de banca
15-03-11 Afrontem un nou conveni en circumstà ncies força difÃcils. Els principals responsables de la crisi pretenen descarregar sobre les diferents plantilles les conseqüències de la mateixa incrementant, però, les seves retribucions personals i beneficis.
