Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

En la negociación de Banco CEISS llega la hora de la verdad

Las premisas para COMFIA-CCOO en esta negociación son:

Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 5

DE 1.163 a entre 1.035 y 1.050: NUEVA CIFRA, LA MISMA MÚSICA: despidos

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Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración nº 4

ÉXITO ROTUNDO DE LA PRIMERA MOVILIZACIÓN EN BMN CONTRA LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN.

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Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2013

Plan de Igualdad en Banco Popular Español - CARTA ABIERTA A LOS Y LAS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS

Como firmantes del Plan de Igualdad, en COMFIA-CCOO estamos profundamente preocupados al observar las dificultades existentes para que sus medidas se apliquen con la misma diligencia que el resto de órdenes que emanan de la Dirección General.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.