Modificacions en el Pla de Pensions dels empleats grup Banc Sabadell

02-08-2012 SÂ’han establert les comissions del Fons de Pensions GM en un 0,2% (abans era un 0,3%) a partir de 2013. Aquesta rebaixa reverteix en totes les dotacions del col·lectiu B i de manera especial al col·lectiu C. Els sindicats vam intentar equiparar els col·lectius A, A1 i A2, però el Banc s'hi va negar.

CCOO en movimiento: Cuidado con las cartas de objetivos

Se están entregando otras cartas de OBJETIVOS, que aconsejamos que las recibáis firmando RECIBIDO NO CONFORME.

El banc pren la decisió d'assegurar el pla dels col·lectius A i A1

1-08-2012 Els sindicats estàvem obligats per responsabilitat a assolir un acord que millorés la situació creada per la decisió del banc. Aquest acord entrarà en vigor l’1 de setembre. En destaquem que hem fixat com a quantitat mínima a mobilitzar la que es va reconèixer amb data 31 de desembre de 2011, amb la revalorització de l’1% i donar la possibilitat d’optar per una renda vitalícia, inexistent fins ara per als col·lectius A i A1, si causen baixa abans de la jubilació. També és important la reducció de les comissions del Fons GM, que comportarà a partir d’ara una reversió anual de més de 90.000 euros en els partícips d’Aportació Definida (col·lectius B i C).

Equipos de Asociados: ¿Están claras sus condiciones laborales?

BBVA ha creado equipos de sustituciones de Gestores Operativos, Comerciales, Asesores y Directores, para atender las necesidades de cobertura de ausencias temporales (enfermedad, maternidad, paternidad) en la Red de Oficinas, que CCOO valoramos positivamente....