SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

UN CANAL DE DENUNCIA SIN GARANTÍAS PARA NADIE

La Dirección de BMN ha publicado una nueva circular de Régimen Interior, 000/005/2013 CÓDIGO DE CONDUCTA, CANAL ÉTICO, infringiendo uno de los Principios Generales firmados el 28 de julio de 2010, en el Protocolo para la integración de las cajas que componen BMN, SA.


Imprescindible abordar con enfoque de género la discriminación laboral y social que afecta a personas con VIH.

En el mundo, la mitad de las personas afectadas por el VIH/sida son mujeres. Cada minuto, una mujer más lo contrae. Como recuerda la OIT, Las mujeres están más expuestas que los hombres a la infección y muchas veces resultan afectadas más gravemente que los hombres. 


SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN

LOTERÍA DE NAVIDAD 2013 (recordatorio)

Desde la Sección Sindicalde CC.OO. queremos compartir, un año más, la suerte y por ello os invitamos a participar con nuestro número en el sorteo de la Lotería de Navidad, que se celebrará el día 22 de Diciembre de 2013.

AMPLIAMOS EL PLAZO HASTA EL 5 DE DICIEMBRE


Circular CCOO - UGT - CGT en Grupo Banco Popular
noviembre 2013

Venta de UNE y ALISEDA

Información de la reunión mantenida con la Dirección del Banco Popular en el día de hoy.


No a cualquier precio

Convenio TIC - BSIS

26-11-2013 Las patronales dan largas, no presentan propuestas y anulan reuniones, en una posible estrategia de agotar plazos con el objetivo que decaiga el convenio a finales de año.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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CCOO Formación y Orientación

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