COMISSIÓ D’IGUALTAT
Segons es va decidir el 17 de desembre en l’Acord Laboral d’homologació de BMN, enguany cal iniciar l’elaboració del Pla d’Igualtat de BMN; sense oblidar que la llei Orgà nica per a la igualtat efectiva de dones i homes 3/2007 obliga les empreses amb més de 250 treballadors a tenir un Pla d’Igualtat.
La des-incentivación variable (DOR)
Hace pocos dÃas recibimos el Modelo Corporativo de Incentivación Variable BBVA para 2014, en él se ensalzan las virtudes del trabajo en equipo, de la contribución individual, de la aportación a los resultados.
Nada más lejos de la realidad, tal y como se puede comprobar al analizar las actuaciones que se están produciendo estos dÃas con el cierre de la Incentivación del pasado año.
En BBVA: No hay ERE; No sobra el 30% de SSCC
COMFIA-CCOO signa el III Conveni de les ITV de Catalunya
Desprès d’un any de dures negociacions COMFIA-CCOO, i els altres sindicats representatius en el sector, han signat el III Conveni per a les cinc empreses d’ITV (Inspecció Tècnica de Vehicles) a Catalunya, com a garantia de les condicions laborals i drets bà sics dels a prop de 1.000 treballadors i treballadores del sector.
