TRAGSATEC DE Castilla y León readmite a los despedidos pero les exonera de ir a trabajar

La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO de Tragsatec denuncia que los trabajadores y trabajadoras despedidas en Castilla y León en base al Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) serán readmitidos en la empresa aunque se les exonera de ir a su puesto de trabajo.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

¡NO NOS CUADRAN LOS NÚMEROS!

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y GARANTÍAS DEL III PLAN DE REESTRUCTURACIÓN

ANÁLISIS SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE APLICACIÓN DE PROGRAMAS


28 plazas adicionales

Banco Sabadell: ampliación comedor 901

04-06-2014 La Sección Sindical de CCOO-BSIS, conjuntamente con la de CCOO-BS, trasladaron a la empresa las numerosas quejas recibidas por la masificación en el comedor a través de sus Delegados de Prevención en las distintas reuniones del CSS (Comité de Seguridad y Salud) de este Centro de Trabajo.


CONFEDERACIÓN SINDICAL DE CCOO

CCOO denuncia que el Ministerio de Educación vuelve a intentar limitar el derecho a cotizar de los becarios universitarios

El Ministerio de Educación, extralimitándose en sus competencias, está impulsando por segunda vez un Real Decreto que afecta a materia de Seguridad Social y pretende excluir a una parte de los becarios universitarios del derecho a cotizar conseguido en la reforma de Seguridad Social de 2011.


Banco Sabadell: Territorial noroeste, siempre la excepción

Podemos Decirlo Claro

06-06-2014 Nos gustaría saber si el Programa de Desarrollo Comercial es pura y simple propaganda corporativa, o si va en serio. Lo cierto es que seguimos instalados en viejas metodologías que continuan mirando a corto plazo. Se exige la venta de productos indiscriminadamente y a cualquier precio.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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