CCOO y UGT ponen en marcha una ILP para la aprobación de una Prestación de Ingresos Mínimos

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, ha registrado en el Congreso una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para poner en marcha una Prestación de Ingresos Mínimos en todo el estado. Los beneficiarios potenciales de esta prestación, 426? mensuales más un complemento por familiares a cargo, de entre dieciocho y sesenta y cinco años, que no perciban ningún ingreso o lleven al menos doce meses registrados como demandantes de empleo, son 2,1 millones de personas.


CCOO gana, también, las elecciones en Caser de Badajoz

Hoy, 27 de Abril, se han celebrado Elecciones Sindicales en la oficina de Caser en Badajoz.


La patronal hotelera quiere acabar con los derechos conquistados en los últimos 35 años de lucha sindical

Entrevista Gonzalo Fuentes CCOO Hosteleria

Gonzalo Fuentes es secretario Adjunto a la Secretaría General de CCOO de Servicios Andalucía y secretario Institucional de la Federación Estatal de Servicios de CCOO. Actualmente coordina para España la campaña de apoyo a las camareras de piso que la UITA lleva a cabo a nivel internacional. Desde Málaga repasamos con el dirigente algunos de los principales momentos de la historia de la lucha sindical en la hotelería y los retos que enfrentan actualmente las trabajadoras y trabajadores del sector.


UNA MIRADA DE GÉNERO. Cronificación anunciada del desempleo femenino

Desempleo femenino

Cada vez que se publican los datos de la EPA o los del paro registrado, las mujeres vivimos nuestro particular Día de la marmota. Otra vez las mismas tendencias, los mismos ritmos. Al conocer los datos de la EPA del 1º trimestre del 2015 constatamos, una vez más, que seguimos atrapadas en el desempleo. Situación inmovilista que cuando cambia lo hace a peor. Seguimos verificando dos tendencias: que las cifras y porcentajes de paro femenino suben aún cuando bajan los datos generales del paro, y que la contratación de mujeres va a un ritmo tremendamente inferior a la de los hombres. Desde CCOO llamamos la atención a las autoridades laborales para que velen porque no se produzca discriminación hacia las mujeres en el acceso al empleo, y llamamos la atención a los gobiernos para que pongan en marcha políticas activas de creación de empleo con dimensión de género. Exigimos que se implante la prestación de rentas mínimas. Insistimos. Porque el trabajo sindical es garantía de avance igualitario.


Pese a la buena temporada turística

CCOO DENUNCIA QUE SIGUEN CERRADOS 16 HOTELES EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA

Dieciséis hoteles de la provincia de Málaga permanecen cerrados, quince de ellos por conflictos laborales o problemas de gestión, y uno por temporada, pese al crecimiento del turismo en 2014 y a las buenas previsiones de ocupación para el año 2015. Ello supone que haya 5.500 plazas menos disponibles y una reducción de más de 4.300 puestos de trabajo. Muchos de estos hoteles, algunos emblemáticos, llevan algunos años cerrados por sus propietarios, ligados al sector inmobiliario o lo que lo mismo a la especulación y a pesar de la bonanza turística actual, se hallan en concurso de acreedores y pleitos. Leer +


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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