Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Beneficios Sociales en Mayo

COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

En la nómina del mes de mayo, se percibe una compensación anual de carácter extrasalarial no absorbible ni compensable.

IMPORTES ANUALES 2015*

*(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE)

Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto -----> 510 euros

Activos con anterioridad a 1.1.2000:

Empleados y Empleadas Solteras ---------->673,31 euros
             No solteros, No solteras ---------->763,66 euros

Plantilla incorporada a Banesto
con anterioridad a 1.1.1993        ---------->728,56 euros

Personal Prejubilado y Jubilado   ---------->267,34 euros

Personas viudas y descendencia
Huérfana totales                      ----------> 63,65 euros

Descendencia de Activos
menores de 26 años (*)             ---------->295,61 euros
Descendencia de Pasivos
menores de 26 años (*)             ---------->213,50 euros

(*) Requisitos:

En caso de descendencia con discapacidad no existirá límites de edad.
Se percibe por descendiente.
Se considera hijo o hija a cargo aquél que conviva con el empleado o empleada, esté soltero/a y no trabaje ni perciba rentas del trabajo.
En caso de divorcio y separación legal es imprescindible la justificación del abono de pensión por alimentos a favor de hijos e hijas.

Estos conceptos retributivos están garantizados por el Convenio Colectivo de Banca en vigor, que es fruto de la Negociación Colectiva entre sindicatos y AEB.

Convenio DIA-TWINS/ 1ª Reunión Mayo 2016

Constitución de la mesa negociadora del Convenio DIA-TWINS

El 23 de mayo se constituyó formalmente la Comisión negociadora del Convenio Colectivo de Dia - Twins. En esta primera reunión, se nos facilitó información relacionada con el contexto en el que vamos a negociar este convenio colectivo, la evolución de las ventas, cuotas de mercado, cambios de formatos comerciales, prioridades de la empresa en relación con el negocio, campañas de bajada de precios y las nuevas relaciones con los clientes sobre todo lo que respecta al e-comerce.

>> Comunicado 1a Reunión - mayo 2016 (PDF)

El Sector financiero debe contribuir a una paz sostenible, implementando líneas de crédito para la paz

Colombia: 1r Foro Nacional Financiero por la Paz

Los días 19 y 20 de mayo, ha tenido lugar en Bogotá, el Primer Foro Financiero por la Paz convocado por la Unión Nacional de Empelados Bancarios (UNEB), en sociedad con la CUT, Fenasibancol y UNI Sindicato Global.

A este importante evento, al que han asistido más de 500 personas, acudió una importante delegación Internacional compuesta por los principales sindicatos latinoamericanos y Servicios-CCOO.

Los sindicatos del juego asistieron a la feria Expojoc

Durante los dias 24 y 25 de mayo se celebró en Valencia la feria del Juego, EXPOJOC. En esta cuarta edición se dieron cita las grandes empresas del sector, tales como CODERE, METRONIA, ZITRO, MGA, FRANCO, CIRSA-SPORTIUM, etc., para,

además de exponer sus ultimas novedades, como el Bingo Dinámico, modelo éste que ofrece todos los elementos indispensables para desarrollar el juego en las salas, de momento de Madrid, incluso una impresora de cartones de mesa. Este tema, el de la impresora de cartones, sigue siendo tema de preocupación para los trabajadores y sindicatos por su posible repercusión en el empleo.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.