Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Hoy, 19 de diciembre de 2024, ha tenido lugar la sexta reunión de la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública y traemos buenas noticias: Nos alegra poder comunicaros que hemos alcanzado un Preacuerdo de Convenio.
- En CCOO no podemos más que trasmitiros nuestra satisfacción por disponer de un nuevo Convenio desde el 1 de enero de 2025, sin demorar un solo día la renovación desde el fin de la vigencia del actual, y sin pérdida de alguna de derechos.
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BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN IGUALDAD: LEGITIMADA PARA NEGOCIAR, DISPUESTA A AVANZAR EN IGUALDAD Y DECEPCIONADA CON LA RESPUESTA DE UNICAJA
CCOO, SUMAT, CESICA, CSIF y CSI de manera conjunta, reiteramos la batería de medidas que consideramos necesarias para avanzar en conciliación e igualdad (ampliación de la flexibilidad horaria, trabajo a distancia, poder disfrutar de los 3 días de libre disposición por horas, ampliar la casuística para el disfrute del permiso de 23 horas, reducción de la jornada en días señalados del año, etc.)
Pero a pesar del ingente trabajo que están desarrollando las personas integrantes de la Comisión de Igualdad y de su legitimidad para negociar cualquier medida que mejore nuestra vida, la respuesta de Unicaja es decepcionante. Y se está acabando el tiempo.
Confiamos en que antes de final de año Unicaja dé respuesta a la batería de medidas planteadas.
Desempeño y Oportunidades en Abanca
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Jornada máxima anual
Llega el final del año y debemos comprobar que la jornada anual que hemos trabajado, no escede el máximo establecido por el Comnvenio. Si la jornada trabajada fuese superior, la emrpesa tiene que devolñverte ese exceso, pero si fuese inferior, no puede obligarte a recuperarla.
