Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Septiembre 2017

CCOO ANTE LAS OBLIGACIONES PERPETUAS CONTINGENTEMENTE AMORTIZABLES

Consideraciones de CCOO ante la campaña más importante y estratégica que tenemos que comercializar en estos momentos, Las obligaciones perpetuas contingentemente amortizables.


18 Septiembre 2017

RRHH BANKIA INICIARÁ EN BREVE ENTREVISTAS A LA PLANTILLA DE BMN

Una vez que las juntas generales de accionistas de Bankia y BMN han dado su visto bueno a la fusión por absorción de BMN en Bankia, existe la inquietud entre la plantilla del inicio, en breve, de entrevistas personales que no han sido anunciadas formalmente a la Representación Laboral y de las que, por tanto, se desconoce su contenido y el objetivo último que persiguen,

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Formación Mifid II: solución parcial

Sensación agridulce nos dejan las comunicaciones de ayer de Kutxabank. Por un lado, en CCOO nos alegramos de haber logrado, por fin, que un colectivo muy importante de la plantilla de Expansión


Supermercados Simply. No todo vale. No al trabajo precario

Supermercados Simply

Zaragoza 12 de septiembre. Se ha reunido el comité intercentros y de manera posterior la comisión mixta, con un único punto de orden del día LA INTERNALIZACIÓN DE LA LIMPIEZA. La empresa ha sido muy clara y contundente, los datos económicos han vuelto a tener la culpa de que los colaboradores del grupo IV pasen a realizar las tareas de limpieza, en el parking, en los baños públicos, en los despachos,?


El que se pica...

La CGT ha firmado un ERE, o no, ni ellos mismo lo tienen muy claro aún. Os hacemos un pequeño resumen. La empresa Unísono presentó un ERE y, tras una dura negociación, se llegó a un acuerdo donde el ERE afectaba sólo a trabajadores voluntdarios y con una indemnización cercana a un despido objetivo.


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La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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