Beneficios Sociales - Economato - BBVA Barcelona, Bizkaia, Madrid y Valencia

Abono Compensación Economato / Complemento Bis Beneficios Sociales.

En la nómina de este mes de febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) firmado por los Sindicatos CCOO, UGT y ACB, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, Barcelona, Valencia y Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio y Amurrio, ambas de Álava y Castro Urdiales de Cantabria), percibiremos el concepto "Compensación de Economato" o "Complemento Bis Beneficios Sociales".

En 2018 se han actualizado los importes con un 1,75% de incremento, en aplicación del Convenio Colectivo de Banca.


Selecta: Frente a la extinción, movilización

En la reuniones mantenidas esta semana, días 6 y 7 de febrero, continuamos analizando las causas por las que la empresa pretende la extinción de 300 contratos de trabajo.

A la reunión del martes 6 acudió la Directora General, para explicarnos como se pretende organizar la empresa, e incidiendo en la necesidad de llevar a cabo medidas extraordinarias para crecer y que la empresa sea más eficiente y rentable.

Selecta. Máquinas de Vending

Plan de Pensiones Empleados Banco Sabadell

Propuesta de mejora de las aportaciones para reducir diferencias


Desde CCOO suscribimos la circular emitida por los compañeros de CGT

Digitalización analógica

Tecnología que cambia los comportamientos del cliente. Los mejores equipos para ganar eficiencia y reducir costes. Dar facilidades a los clientes. Innovación continua de sistemas. Digitalización propia como ejemplo para los clientes.


CCOO denuncia que la Seguridad Social pretende incrementar el poder de las Mutuas utilizando un reglamento

Los secretarios de Protección social y de Salud laboral de CCOO, Carlos Bravo y Pedro J. Linares, han registrado hoy en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social un documento de alegaciones al proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas, con el que la Seguridad Social pretende aumentar su capacidad de intervención en materias tan sensibles como el control de las incapacidades temporales, recuperando incluso propuestas rechazadas en la tramitación de la propia Ley. CCOO hace un llamamiento al Gobierno para que reconsidere su postura y abra un proceso dialogado con las organizaciones sindicales en el que se concrete un Reglamento de Mutuas mediante el que estas entidades garanticen el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las empresas.

Presentación pública. Riesgos laborales, mutuas

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


Salud Laboral

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CCOO Formación y Orientación

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