SOBRECARGA DE TRABAJO E INCENTIVOS EN EL COLECTIVO DE VENTA ECI

DERIVADAS: SOBRECARGA DE TRABAJO E INCENTIVOS

DERIVADAS SOBRECARGA DE TRABAJO EQUIPOS DE VENTA INCENTIVOS COMISIONES POR HACER MÁS NOS EVALÚAN PEOR EXIGIMOS TRANSPARENCIA PROPONEMOS EQUIPOS ESPECI

El aumento desmedido de este tipo de operaciones conlleva una carga de trabajo insostenible, desvirtúa la función del vendedor donde el cliente pasa a un segundo plano y merma el salario de la plantilla porque tiene un impacto directo en la venta y en las comisiones asociadas.


COMITÉ INTERCENTROS

REUNIÓN 26 DE FEBRERO DE 2024: PROPUESTAS DE CCOO ECI

COMITÉ INTERCENTROS

Reunión 26/2/2024

??Propuestas de CCOO ECI llevadas al comité intercentros


MESA DE NEGOCIACIÓN TIENDAS DE CALLE SFERA

ACUERDO SALARIO PUESTOS DE RESPONSABILIDAD Y CIERRE DE LA NEGOCIACIÓN

El pasado 26 de febrero de 2024 la mesa alcanzó un acuerdo para mejorar las condiciones laborales en materia salarial de la plantilla de las tiendas de calle Sfera con puestos de responsabilidad.


COMITÉ INTERCENTROS

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE HORARIOS

Hoy, 22 de febrero se ha materializado una reivindicación recurrente de CCOO: tratar las cuestiones relacionadas con los horarios y calendarios en un bloque específico. Exponemos los puntos comunes tratados en la reunión:


22 DE FEBRERO: DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL

EL III PLAN DE IGUALDAD ECI PARA COMBATIR LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

Para romper los techos de cristal y corregir las desigualdades retributivas de género, APLIQUEMOS EL III PLAN DE IGUALDAD DE EL CORTE INGLÉS.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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